Julio de 2010 – Cada verano los padres trabajadores se enfrentan a la difícil cuestión de cómo conciliar su calendario laboral con su vida familiar, al tener que cuidar de sus niños durante tres meses, mientras ellos siguen trabajando. El sistema escolar español prevé que los niños acudan al colegio durante 175 días lectivos y disfruten de 90 días seguidos de vacaciones. Sin embargo, en otros países, como por ejemplo en Francia, los niños tienen una semana de vacaciones cada mes y medio de clases, permitiendo a los padres organizarse mejor para poder cuidar de ellos.

En el caso de los españoles, los más afortunados cuentan con abuelos o familiares cercanos que se hacen cargo de los pequeños y aprovechan estos meses para reforzar su relación con nietos o sobrinos, disfrutando de ello. Pero no siempre la solución es tan fácil, sobre todo en la sociedad actual, cuyos ritmos de vida nos llevan a vivir cada vez más lejos de casa y, como consecuencia, lejos también de nuestras familias.

Monster ofrece unos consejos para ayudar a las familias de padres trabajadores, a encontrar la solución más adecuada para cuidar de sus hijos durante el verano, ajustándose al presupuesto del que disponen:

• Abuelos: los abuelos suelen agradecer estos momentos para pasar más tiempo con sus nietos, además sus años de experiencia tranquilizan a los padres que saben que sus pequeños están en buenas manos
• Canguro: contratar a una persona que se haga cargo de los niños es otra buena opción, siempre y cuando el presupuesto lo permita y la persona sea profesional o de confianza
• Campamento: Alejados del calor de la ciudad en verano, los niños pueden aprender inglés, tocar la guitarra, apuntarse a clase de cocina y socializar con sus coetáneos
• Colegios de verano: se han convertido en una de las soluciones más socorridas, por su ubicación en las ciudades y sus horarios flexibles. Los niños acuden a clases por la mañana y por la tarde se pueden entretener con actividades recreativas de distinto tipo
• Al trabajo: no se trata de una solución muy habitual, pero ciertos tipos de trabajo permiten esta opción, sobre todo en el caso de que uno de los padres sea el jefe de su empresa

Es importante que los trabajadores encuentren una solución efectiva a esta situación, para que no baje su rendimiento y puedan llevar a cabo sus tareas diarias sin estar pendientes de con quién dejar a sus hijos.